当たり前の企業研究超基本術

企業研究は何をすればいいのか

もう転職したくない

自分にあった会社を見つけたい。

よくありがちな失敗例

ネームバリューや、会社規模だけで決めてしまい、入社後に理想と現実が違ったというケース。

自分の特徴、性質を自己分析結果によって見極め、
企業を調べることで、しっかりと自身にあった職業を見つけることは可能だ。

具体的な自己分析方法はこの記事を参考にすると良い。

就活時点で絶対に、見ておくべきポイント５つ

会社情報を知る

業界、社員数、グループ企業、なんの職種があるか、製品や商品について調べる。

（自己分析では、自分がどんな特徴や理想を持っており、どんな環境で仕事をしたいかを考える）

超具体的な人

入社後に人間関係で悩まないために、職場の人を調べよう。
採用担当者ではなく、希望配属先や、希望職種の人を見ること。配属希望先の上司や先輩、職場の雰囲気を見る事。

（自己分析では、自身の人柄やどんな人と馬が合うかなど着目する。逆に、どのような人とは合わないなど）

超具体的な業務

自分がその会社で何をするをしっかりと把握しておく事。
一日の流れや、仕事内容を具体的に把握すること。

またイレギュラーな一日もあるかもしれないが、そんな一日の流れも聞いておこう。

（自己分析では、自身の特徴は何か、どのようなスタイルが向いているか）

超具体的な福利厚生

有給、保険、交通費など福利厚生は様々あるが、
名目だけでなく、それがしっかりと取得できる環境かどうか、確認すること。
有給はあるが、とりずらい環境であることも稀にある。

上司や同年代の人の生活スタイル

通勤から終業まで、あるいは休日など
職場の人がどのように過ごしているかを見ておく必要がある。

特に直属の上司になる人は、自分の未来の姿を見ることができる。

（自己分析では、希望休日制度や、理想の生活スタイルなどをしっかり明確に持つこと）

具体的な企業研究の行動

●インターン、職場体験

職場の雰囲気を理解するのに、１番良い。
期間は長ければ、長いほど良い。

●企業説明会

会社のことや職種、福利厚生なんかについても理解ができる。

●採用担当者ではなく、直接、職場の人に話を聞く。

採用担当者から紹介をもらったり、メールで問い合わせを行うと良い。